

Il mondo è cambiato più nell’ultimo anno che nei precedenti 50
Il digitale sta trovando la sua strada e rivoluziona tutto.
Le modalità di lavoro in smart working hanno imposto nuovi modi di interagire, nuove procedure, istruzioni, nozioni, normative, ma anche nuove tecniche di lavoro e skill personali.
E 2 Aziende su 3 dichiarano che manterranno lo Smart Working anche dopo l’emergenza Covid.
Mantenere costantemente aggiornati se stessi e tutti coloro che sono coinvolti nella catena del valore, oggi, non è semplice.
I sistemi di GAMIFICATION, ti aiutano a rimanere al passo con il mondo che cambia, attraverso il gioco …
La GAMIFICATION, ovvero il ricorso a sistemi di apprendimento basati su ESPERIENZE e percorsi di gioco, unitamente a FORMAZIONE A DISTANZA / E-LEARNING, rappresentano la soluzione più efficace, soprattutto quando è necessario istruire periodicamente o mantenere aggiornati collaboratori, rivenditori, nonché personale addetto all’assistenza e al customer service, riguardo:
- Nuovi soft skills e competenze tecniche
- Nuovi processi e procedure aziendali
- Nuovi strumenti / tecnologie
- Nuovi manuali di istruzioni
Ecco una prima selezione di temi di attualità per lo sviluppo delle risorse umane nell’era dello smart working:
Percorsi in collaborazione con AgiConsultants:
- “Le Dissonanze Cognitive da Smart Working: come riconoscerle e affrontarle”
- “La Resilienza”
- “Il Mindfulness”
- “L’Intelligenza Emotiva”
- “La Gestione dello Stress”
Percorsi free focus offerti da OSEL, ove scegliere fra più di 200 contenuti e 100 ore di formazione gratuita online:
- “Smart Working Revolution”
- “Misure di Sicurezza anti Covid”
- “Soft Skills”

Per saperne di più …
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“Imparare è un’esperienza, tutto il resto è solo informazione” Albert Einstein
“Se ascolto dimentico, se vedo ricordo, se faccio capisco” Confucio