Il mondo è cambiato più nell’ultimo anno che nei precedenti 50

Il digitale sta trovando la sua strada e rivoluziona tutto.

Le modalità di lavoro in smart working hanno imposto nuovi modi di interagire, nuove procedure, istruzioni, nozioni, normative, ma anche nuove tecniche di lavoro e skill personali.

E 2 Aziende su 3 dichiarano che manterranno lo Smart Working anche dopo l’emergenza Covid.

Mantenere costantemente aggiornati se stessi e tutti coloro che sono coinvolti nella catena del valore, oggi, non è semplice.

 

I sistemi di GAMIFICATION, ti aiutano a rimanere al passo con il mondo che cambia, attraverso il gioco …

La GAMIFICATION, ovvero il ricorso a sistemi di apprendimento basati su ESPERIENZE e percorsi di gioco, unitamente a FORMAZIONE A DISTANZA / E-LEARNING, rappresentano la soluzione più efficace, soprattutto quando è necessario istruire periodicamente o mantenere aggiornati collaboratori, rivenditori, nonché personale addetto all’assistenza e al customer service, riguardo:

• Nuovi soft skills e competenze tecniche
• Nuovi processi e procedure aziendali
• Nuovi strumenti / tecnologie
• Nuovi manuali di istruzioni

Ecco una prima selezione di temi di attualità per lo sviluppo delle risorse umane nell’era dello smart working:

Percorsi in collaborazione con AgiConsultants:

• “Le Dissonanze Cognitive da Smart Working: come riconoscerle e affrontarle”
• “La Resilienza”
• “Il Mindfulness”
• “L’Intelligenza Emotiva”
• “La Gestione dello Stress”

Percorsi free focus offerti da OSEL, ove scegliere fra più di 200 contenuti e 100 ore di formazione gratuita online:

• “Smart Working Revolution”
• “Misure di Sicurezza anti Covid”
• “Soft Skills”