MIGLIORA l’ATTITUDINE e la CAPACITA di costruire un TEAM VINCENTE!


Ecco un menu di pillole e training formativi per lo sviluppo delle attitudini e delle capacità di collaborare alla costruzione di team di lavoro di successo.

Scegli il tema più utile per te e per la tua organizzazione

“Imparare è un’esperienza, tutto il resto è solo informazione” Albert Einstein

Questo è ciò in cui crediamo.

Ovvero crediamo che ciò che può apprendere con attività esperienziali sia più semplice e duraturo di quanto si possa acquisire con processi di formazione tradizionali.

Trovare le giuste motivazioni per passare dal “dover fare” al “voler fare” è anche una questione di come trasferire nuove nozioni e tecniche.

“Se ascolto dimentico, se vedo ricordo, se faccio capisco” Confucio

Imparare facendo.

Questo è il principio alla base dell’apprendimento esperienziale spesso innescato o rafforzato da attività di team building e coaching.

Percorsi di apprendimento esperienziale costruiti ad A.R.T.E., ovvero privilegiando: Azione, Ragionamento, Transfert ed Execution.

Attraverso il gioco è infatti possibile ricreare metafore e similitudini che riflettono le situazioni, i processi e le emotività del day by day in azienda, stimolando e favorendo l’emergere di soluzioni a problemi spesso difficili da risolvere in modo tradizionale.

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    Ecco una selezione di temi di attualità per stimolare la collaborazione e la costruzione di team vincenti

    Resilienza

      Formazione interaziendale della durata di 3 + 3 ore in collegamento remoto. OBIETTIVI [...]

    Mindfulness

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